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竞技宝电竞辅导员(班主任)工作条例

发布日期:2018-05-10 浏览次数:3842

第一章 总则

  第一条 为了规范辅导员(班主任,以下简称为辅导员)工作,建设一支强有力的辅导员工作队伍,进一步改进和加强学生思想政治教育工作,根据上级有关文件精神,结合本校实际情况特制定本条例。

  第二条 辅导员是指各系(部)专职从事学生思想政治教育和管理工作的基层工作人员,一般负责一个年级或相近专业方向的几个班级的学生思想政治工作和日常管理工作,是学生政治、思想、学习、生活和工作的指导教师。

  第三条 辅导员接受系(部)党政的直接领导管理,学生处是学校学生思想教育和管理的职能部门,从工作上对辅导员给予指导和督促检查。

  第四条 辅导员以专职为主,专兼职相结合。辅导员与学生比例原则上以1:100左右配备,最多不超过3个自然班。

 第二章 辅导员的基本条件

  第五条 具有中专以上文化程度,身心健康,年龄适中。

  第六条 具有坚定正确的政治方向,较高的政策理论水平和思想道德修养,自觉地贯彻党的路线、方针和政策,认真执行学校的各项决定。关心学生成长,工作踏实,作风正派,办事公道,品行优良,能以身作则,为人师表。

  第七条 具有与任职相适应的知识结构,具有较强的组织管理能力。了解学生的身心特点和学生工作规律,具有从事思想工作能力。

  第八条 具有良好的职业道德素质,热爱教育事业,热爱学生工作,责任心强,愿意从事学生思想教育和管理工作。中共党员和有辅导员工作经验者可优先考虑。

 第三章 辅导员的聘用与管理

  第九条 每年各系(部)将所需辅导员情况报学生处,学生处在审核的基础上报人事处,做好辅导员的聘用工作。

  第十条 辅导员一经聘用,即需履行辅导员的工作职责。辅导员在任职期间不得兼任其他工作或转岗,如确实需要兼任其他工作岗位需报学生处批准。

  第十一条 辅导员的日常管理由各系部负责,辅导员的整体管理与队伍建设由学生处负责。

  第十二条 辅导员在平时工作中,如违反或不履行辅导员工作条例,思想上不求进步,工作上不思进取,工作方法简单粗暴,以致造成不良后果的,可根据情节轻重,给予批评教育、经济处罚,直至解除聘用合同。

 第四章 辅导员的主要职责

  第十三条 对学生进行形势政策教育和政治理论教育,不断提高学生思想觉悟和理论水平;根据院、系(部)安排部署,积极进行理想信念教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

  第十四条 负责学生生活指导工作,深入教室、寝室、课堂、食堂以及学生经常活动的场所,全面了解学生的思想、学习和生活状况,掌握学生思想动态,及时了解并帮助解决学生在思想、学习和生活上存在的困难和问题,积极向各系(部)反映学生中存在的突出问题,切实做好学生日常思想政治教育工作。

  第十五条 积极协助系(部)党支部抓好学生党建工作,要注意选拔和培养学生干部和入党积极分子;根据各系(部)要求,做好学生干部的选拔、任用、管理、考核和培养,定期召开学生干部会议,充分发挥学生自我教育、自我管理和自我服务的作用。做好学生自我管理队伍(学生党员、积极分子、学生干部)的建设。

  第十六条 负责有关学生工作的资料统计和材料归档工作。

  第十七条 做好学生日常管理工作,负责学生参加学校组织的各项活动的考勤、考核工作,认真做好学生的综合素质测评,做好各类先进评选及学生奖学金和其它奖学金、学生学费减免、困难补助等评定申报工作。

  第十八条 要积极帮助和指导学生开展形式多样的第二课堂活动,丰富学生的课余文化生活,并协助有关部门组织学生积极参加劳动、社会实践、社会调查和实习活动。

  第十九条 协助系(部)及有关部门做好新生入学教育、军训、国防教育、毕业生就业指导、勤工助学、学生公寓管理等工作。

  第二十条 熟悉并执行学院有关真正的竞技宝规定,教育学生模范遵守学校的各项规章制度,及时把握学生实际动态,任何学生违纪情况均需及时妥善处理,重大问题及时汇报所在系部,并以书面形式报学生处备案;对本系(部)违纪受处分的学生能细致、耐心、诚恳地做好教育及转化工作,帮助他们认识错误,改正缺点,并及时撤销处分。

  第二十一条 及时对学生日常通报情况进行处理,并及时将处理结果反馈到系(部)。

  第二十二条 完成学生处、团委、系(部)等部门交办的其它工作。

 第五章 辅导员工作要求

  第二十三条 入住学生公寓,做好公寓文明建设,党团建设,配合管理员做好真正的竞技宝工作。

  第二十四条 辅导员实行坐班制,要按时参加院系(部)组织的有关会议、理论学习和知识讲座,及时完成组织分配的各项工作任务。

  第二十五条 保持与学生家长联系,通报学生在校的情况,征求家长意见;对受处分的学生要按照有关文件做好学生违纪处理善后工作。

  第二十六条 深入各学生宿舍,跟班听课,深入学生食堂,组织、参加学生各种活动。多与学生谈心,做学生的良师益友。

  第二十七条 辅导员对学生的早自习、上课、晚自习及各种活动进行跟踪,督促检查学生遵守校纪校规及各种行为规范。

  第二十八条 坚持定期参加班委会和团支委会,对班级工作进行讲评和指导。

  第二十九条 每学期要有工作计划,期末要有工作总结,并要以书面形式分别报系(部)和学生处。

 第六章 辅导员的考核

  第三十条 辅导员的考核分为平时考核和年度考核,考核结果与辅导员的聘用、评优挂钩,其中评优比例不超过被评辅导员的10%。

  第三十一条 学校每年六月对辅导员的工作情况进行年度考核,年度考核内容包括德、能、勤、绩四个方面;平时考核由各系(部)具体组织实施,具体考核办法由各系(部)制定。

  第三十二条 辅导员年度考核由学生处组织实施,人事处和所在系(部)协助进行。辅导员年度考核由学生测评(占30%)、学生处考核(占20%,其中含宿管人员考核5%)、所在系(部)及任课教师考核(占50%)三部分综合组成。

  第三十三条 学校组成由分管院领导、学生处、团委、机关有关部门组成考评小组,决定最终考核结果。

第七章 辅导员的管理与培养

  第三十四条 辅导员任职期满且考核合格者可由人事处续聘。

  第三十六条 辅导员由学生处定期组织培训和提高。

 第八章 附则

  第三十七条 本条例由学生处负责解释并督促施行。

  第三十八条 本条例自公布之日起执行。

辅导员考核表

内容

工作情况

成绩

合计

(20分)

1、政治素质。坚持四项基本原则,思想上、行动上与党中央保持一致;具有较高的理论政策水平,能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决问题,努力贯彻党的教育方针,为培养社会主义事业的建设者和接班人勤奋工作。(5分)



2、思想道德。正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系,遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范;为人师表、严于律已,具有较高的道德修养。(5分)


3、工作态度。安心和热爱本职工作,具有高度的事业心和责任感,积极主动地完成组织交给的各项任务,认真履行辅导员的职责。(5分)


4、工作作风。经常深入到班级和学生中去,及时发现和掌握学生的思想动态和学习情况;工作认真负责、任劳任怨、勇于批评和自我批评;关心和爱护学生,在学生中广交知心朋友;团结同志,富有合作精神。(5分)


(20分)

1、组织管理能力。组织管理办法创新、水平较高和效果较好(4分)



2、解决问题能力。能够独立解决问题和处理问题。(4分)


3、协调沟通能力。有一定的人际交往和协调沟通能力。(4分)


4、创新能力。具有创新意识,能在班级工作中开展创新工作。(4分)


5、工作效率。能按时圆满完成组织交办的各项工作任务。(4分)


(20分)

 

1、到岗。能对分管班级全面负责,并跟班参加各项活动,尽职尽责,不擅自离开工作岗位。(5分)



2、到位。能对分管工作务实、负责,埋头苦干,处理问题及时,不推诿、不扯皮,工作热情高,肯学习,能钻研。(5分)


3、到会。能按时参加院、系(部)召开的各种有关工作会议。(5分)


4、到课。能承担分管班级的入学教育、形势政策、党团课及其他的教育任务。(5分)


(40分)

1、能及时完成学生处、院(系)党总支及其他有关部门布置的工作。(5分)



2、学生日常思想政治教育情况及效果较好。(5分)


3、学生日常管理尤其是学生的安全、纪律、卫生状况和班风、学风建设情况及效果。(5分)


4、学生骨干队伍建设后进学生转化工作情况及其效果较好。(5分)


5、学生中发生重大事故或特殊问题处理能及时有效。(5分)


6、负责形势政策、入学教育及党团课的教学,效果较好。(5分)


7、分管的工作无责任失误,有创新,有成效。(5分)


8、积极组织各项活动,效果良好。(5分)


合计